Começar a trabalhar no RU

Número de Contribuinte e impostos

Para trabalhar no RU precisará de um número National Insurance (Número de Contribuinte).
Para obter um número National Insurance, terá que fazer uma marcação no seu Job Centre mais próximo para ter uma entrevista de “comprovativo de identidade”. O Job Centre é um departamento governamental que existe na maior parte das cidades ou capitais distritais. Precisará de apresentar um comprovativo da sua identidade (tal como o passaporte), assim como uma prova em como está a trabalhar.

Alguns empregadores talvez lhe ofereçam trabalho sem pagar National Insurance ou impostos (conhecido como “dinheiro na mão”). Isto é contra a lei. Se eles estiverem a infringir esta lei, é bem provável que estejam a infringir também outras leis do trabalho, especialmente aquelas que protegem os trabalhadores. Se não estiver a trabalhar legalmente será muito difícil para si exercer os seus direitos legais. Deve evitar este tipo de trabalhos.

Cada trabalhador no RU tem um número National Insurance. É utilizado para manter um registo das contribuições para a Segurança Social. Se o seu vencimento for superior a cerca de £80 por semana, então tanto você e a sua entidade patronal terão que pagar o que se chama contribuições para a National Insurance, que são uma espécie de impostos. Em compensação os trabalhadores passam a ter vários direitos e benefícios sociais. Ao pagar as contribuições para a National Insurance no RU, também irá contribuir para vir a ter mais direitos no seu país de origem.

Também deverá pagar Imposto sobre o Rendimento. O valor que irá pagar de impostos dependerá de vários factores. Cada trabalhador no RU tem um código de impostos, o qual a sua entidade patronal usa para definir quanto é que deverá pagar de impostos a seu favor. Caso esteja a iniciar o seu primeiro emprego no RU, provavelmente irá começar por pagar um “Imposto de Emergência”, até lhe ser atribuído um código de impostos.

Favor preste atenção que a sua entidade empregadora não necessita de ficar com o seu passaporte ou documentos de identificação, nem tem o direito de os guardar. Em vez disso, poderão fazer cópias para ficar no registo da empresa.

A maior parte das pessoas que trabalham no RU usufruem de certos direitos básicos, tais como o direito ao salário mínimo e ao subsídio de férias.

Existem certas condições especiais que se aplicam àqueles que usam os serviços de agências de emprego (por vezes chamados “os chefes da quadrilha”) para encontrar trabalho – veja informação abaixo. Muitos trabalhadores obtêm mais direitos porque têm o estatuto legal de empregado. De seguida passaremos a explicar o que isto significa.